“十五五”攻坚期，新质生产力重塑产业格局。工匠学院，正成为打通教育链与产业链的关键一环。
江苏建筑职业技术大学党委副书记、校长
沈士德
江苏省“1650”现代产业体系建设目标和徐州市“535”现代化产业体系布局为工匠学院的发展明确了方向。学校高度重视工匠学院建设工作，整合实训平台、双师队伍与龙头企业资源，搭建“课程—师资—认证—就业”全链条培养体系，累计培训产业工人超3000人次，后续我们将深化产教融合，为区域产业高质量发展提供人才支撑。
徐州工匠学院由徐州市总工会与江苏建筑职业技术大学共建，2024年获批市、省两级重点支持。学院依托两个国家级实训基地、1.3亿元设备资产及85%的双师型师资，联合徐工集团等龙头企业，创新“线上线下结合”教学模式，近三年累计培训职工3.6万人次，打造出“智能建造”等省级特色工种，赋能区域产业提质升级。
徐州工匠学院（江苏建筑职业技术大学）院长、江苏建筑职业技术大学机电工程学院院长
付红
我们构建了“工会主导、学校主体、多方协同”的管理机制，创新“项目化培养、全链条评价、成果化输出”工作模式，为每位徐州工匠配备校内博士+企业专家双导师，搭建技术攻关平台，辅导专利申报、成果转化等，强化技艺传承，组织工匠参与学校卓越工匠班教学，实现“培育一名工匠、带动一批学生、辐射一个行业”的成效。
2026年度第二批“徐州工匠”培育中，学院承接了14名机电一体化方向工匠的精准培养任务，通过“一人一策”方案，开展全流程辅导。
江苏建筑职业技术大学人工智能与低空工程学院副院长
李雨潭
今年结对两名徐州工匠，深感责任重大。他们扎根一线的工匠精神为学校教学科研提供了鲜活样本，实现了校企双向赋能。后续我将针对工匠的技术创新需求开展专项辅导，建立常态化的沟通交流机制，及时解决培育过程中的各类问题，确保培育任务高质量完成。
以全国技术能手周化龙为代表的徐州工匠，在培育过程中实现了从“一线高手”到“校企纽带”的角色跃升。
全国技术能手、徐州工匠
周化龙
感谢徐州市总工会组织的工匠培育项目，我与结对博士导师共同梳理3项设备改造创新点，完成了1项发明专利申报。我还承担了学校机器人卓越工匠班教学，将企业工法带进了课堂，希望能成为校企深度合作的纽带，推动工匠精神在产线与课堂传承扎根。
未来，徐州工匠学院将以“教、训、赛、评、用”一体化机制，把工匠绝技转化为产业升级的硬核力量，持续赋能徐州“工程机械之都”与淮海经济区高质量发展。